Mediation

Seid schnell zum Hören,
langsam zum Reden”

Als Mediatoren ist es unser Anspruch, durch genaues Hinhören und kluges Fragen Ihnen und den anderen am Konflikt beteiligten Personen zu helfen, eine für alle passende Lösung des Konflikts zu erarbeiten. Oft kommen bislang nicht entdeckte Win-Win-Chancen ans Licht. Unser Ziel ist es, dass keiner auf der Strecke bleibt und eine Lösung gefunden wird, die besser, billiger und nachhaltiger ist als ein Schiedsspruch oder ein Gerichtsurteil.

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Mediation

Seid schnell zum Hören,
langsam zum Reden”

Als Mediatoren ist es unser Anspruch, durch genaues Hinhören und kluges Fragen Ihnen und den anderen am Konflikt beteiligten Personen zu helfen, eine für alle passende Lösung des Konflikts zu erarbeiten. Oft kommen bislang nicht entdeckte Win-Win-Chancen ans Licht. Unser Ziel ist es, dass keiner auf der Strecke bleibt und eine Lösung gefunden wird, die besser, billiger und nachhaltiger ist als ein Schiedsspruch oder ein Gerichtsurteil.

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Mediation

Seid schnell zum Hören, langsam zum Reden”

Als Mediatoren ist es unser Anspruch, durch genaues Hinhören und kluges Fragen Ihnen und den anderen am Konflikt beteiligten Personen zu helfen, eine für alle passende Lösung des Konflikts zu erarbeiten. Oft kommen bislang nicht entdeckte Win-Win-Chancen ans Licht. Unser Ziel ist es, dass keiner auf der Strecke bleibt und eine Lösung gefunden wird, die besser, billiger und nachhaltiger ist als ein Schiedsspruch oder ein Gerichtsurteil.

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Mediation löst Konflikte, weil …

… enttäuschtes Vertrauen, unvereinbare Sichtweisen oder verletzte Gefühle es häufig fast unmöglich machen, das, worum es dem anderen wirklich geht, ohne einen Mittler zu hören

… Mediatoren Erfahrungen mitbringen, wie man Blockaden löst und für Fairness sorgt

… Lösungen, die von den am Konflikt Beteiligten selbst entwickelt und von ihnen allen getragen werden, passgenauer und zukunftsfähiger sind als die Entscheidungen eines Gerichts oder Schiedsrichters.

Wir bieten Mediation in verschiedenen Bereichen an.

Geschäft und Beruf

  • Sie haben gemeinsam etwas aufgebaut – aber jetzt wollen Sie sich trennen
  • Ihre Gesellschaftergruppe, Partnerschaft, Praxisgemeinschaft oder Sozietät steht vor einer Erweiterung oder Umstrukturierung
  • Ihr Projekt kommt nicht voran, weil es Konflikte im Team gibt oder die Kommunikation untereinander fehlt
  • Sie stehen in einer langfristigen Vertragsbeziehung, aber nun ist Streit ausgebrochen
  • Sie haben exzellente Mitarbeiter, aber die Atmosphäre ist vergiftet und lähmend

Soziale und ehrenamtliche Tätigkeiten

  • Sie haben gute Mitarbeiter, aber viele fühlen sich überfordert und ausgenutzt und können ihr Potential nicht abrufen
  • Sie arbeiten mit hochengagierten Ehrenamtlichen, aber die Erwartungen passen nicht zusammen
  • Zu Anfang waren alle begeistert von dem gemeinsamen Ziel, aber jetzt absorbieren Konflikte und persönliche Gegensätze die Energie
  • Sie müssen sich von Mitarbeitern oder Ehrenamtlichen trennen

Familie und Ehe

  • Sie erreichen Ihre Kinder nicht mehr und Ihre Kinder fühlen sich nicht mehr von Ihnen verstanden
  • Sie möchten trotz schwerer Konflikte und vieler Gedanken an Scheidung eigentlich als Ehepaar zusammenbleiben
  • Die Scheidung ist geklärt, aber nun möchten Sie gute Eltern bleiben
  • Generationsalte Konfliktlinien in der Familie treten erneut zu Tage

Sie suchen einen Mediator?

Schildern Sie uns kurz Ihre Situation. Oder rufen Sie uns an. Wir sagen Ihnen gerne, wie Mediation in Ihrem Fall aussehen könnte.